中途採用

「築き上げたキャリアを、一生モノの安定へ。」

1974年創業、グループ売上143億円。地域に根ざした「自社一貫体制」が、あなたの技術と経験を求めています。
三光ソフランの施工管理や設計の仕事は、単に図面を形にするだけではありません。
「建てて終わり」にしない。技術者が主役のモノづくり

中途採用応募者向け三光ソフランの強み

当社は、20社以上のグループ企業すべてが黒字経営、この10年で売上を10倍に伸ばしてきた三光ソフランホールディングスの中核企業です。売上実績も、過去最高収益を更新し続けています。

経験者へのメリット： 景気に左右されにくい安定した受注環境（医療・介護・ホテル等とのシナジー）があり、腰を据えて長く活躍できます。

不動産業界にありがちな上下関係の厳しさや「体育会系」の空気はありません。部署を越えて気軽に相談できるフラットな社風が特徴です。

経験者へのメリット： 自分のやり方を尊重される自由な環境でありながら、必要な時にはチームで助け合える「大きなチーム」としての安心感があります。

埼玉県から「多様な働き方プラチナ企業」として認定されており、技術者が健康的に働き続けられる環境を追求しています。

待遇の事実：

年間休日120日以上（完全週休2日制）

賞与最大年3回（決算賞与は10年以上継続支給中）

残業少なめ（月平均10〜20時間程度）

転勤なし（地域に根ざしてキャリアを形成可能）

「建てて終わり」ではない、企画段階から現場の声を反映できる体制。施工管理技士が選ぶ「働きたい会社」としての実績もあります。

意匠・構造だけでなく、自社施工の強みを活かした「現場に活きる設計」を追求。

宅建や1級建築士、1級施工管理技士などの資格取得時に10万円のお祝い金を支給。毎月の手当も充実しています（例：1級建築士 2万円/月）。

住宅手当（会社規定による支給条件有り）や家族手当（子1人につき5,000円）など、ライフステージの変化にも対応。

前年度は宮古島や京都への社員旅行を実施。グループが運営するリゾート施設の利用割引もあります。

STEP 01

まずはお気軽にご応募ください。

STEP 02

経験やスキルはもちろん、あなたの「これから」の展望をお聞かせください。

STEP 03

内定・入社決定。共に新たなキャリアをスタートしましょう。